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          開局“十四五” ? 生態再出發 |? 聚焦“急難愁盼”力解職工“煩心事”

          發布日期:2021-12-23     信息來源: 智引公司     作者:劉皓東     瀏覽數:1039    分享到:

                  自黨史學習教育開展以來,智引公司工會把職工群眾的滿意度作為“我為群眾辦實事”的唯一檢驗標準,緊密結合工作實際,努力把實事辦好,把好事辦實,不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感,為企業在“十四五”期間高質量發展凝聚力量。
                  該公司堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容,緊密結合企業業務實際及職工訴求,全面梳理涉及職工利益的事項清單。
                  “大家可以坦誠提出對公司的意見建議,或者大家最關注的、需要公司來解決的各類問題?!痹摴绢I導班子深入各自分管部門及生產一線廣泛開展談心談話,深入了解職工需求。通過召開支委會,進行專題研究下發《“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案》,建立了實踐活動臺賬清單,對開展實踐活動進行全面安排部署。
                  端午期間,該公司領導班子前往榆林小保當項目部和黃陵項目部,為奮戰在一線的的員工及員工家屬送去節日的慰問,并向他們致以端午的美好祝福。一盒粽子一片情,點滴關懷暖人心。智引公司工會從細節出發,提升職工幸福指數,針對職工不同需求,為職工提供“量身定制”的個性化、親情化服務,獲得職工贊譽的同時,進一步提升企業凝聚力與向心力。粽葉飄香,情滿智引。滿滿地關心和祝福,讓職工在緊張的工作之余感受到“家”的溫暖,智引公司工會將始終堅持“為職工辦實事”的工作原則,深入扎根基層,服務廣大職工,以“心連心”拉近職工情感。  
                  “端午節雖然要堅守在項目上,但是工會為我們送來別樣的關愛,讓我們感受到家一樣的溫暖,心里暖洋洋的?!痹摴緤^戰在一線的工作人員臉上洋溢著幸福說道。 
                   為促進新老職工的溝通與交流,幫助新職工更快地融入“智引公司”大家庭,今年八月,該公司工會還舉辦了新老職工籃球友誼賽。
                  本次新進校招生王濤說:“平時我就很喜歡打球,沒想到公司組織我們參加這次籃球友誼賽,讓我和同事們的距離子拉進了很多。希望這樣的活動以后能多多舉行,相信球場上團結協作的精神到了工作中也會讓我們受益?!?br />         無論大小事,件件有落實。智引公司從職工群眾最關心的小事做起,用心用情辦好每一件小事,力爭讓職工滿意。不僅通過多種形式調查職工對已辦結事項的滿意度,還將繼續解決好暫未辦結的職工“急難愁盼”問題,切實把生態水泥公司黨委對黨史學習教育的各項部署要求從嚴從細落到實處,不斷推進智引公司黨史學習教育取得新進展、新突破、新成效。(劉皓東)

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