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          公司要聞

          公司黨委書記、董事長張超暉深入富平公司指導工作

          發布日期:2022-04-26     信息來源: 富平公司     作者:呂建     瀏覽數:339    分享到:

                最美人間四月天,花紅柳綠春滿園。4月25日,公司黨委書記、董事長張超暉深入富平公司生產生活區域,現場察看職工文化活動場所建設和一線工作環境,深入細致了解“六化工廠”管理成效,要求富平公司繼續鞏固深化環保A級績效成果,明確重點、抓好細節,推進“六化工廠”建設再上新臺階。

                在座談交流中,張超暉就管理機制、職工隊伍建設、新技術應用及專利申報等方面與富平公司領導班子深入交流。在了解富平公司成本管理、薪酬管理、“師帶徒”工作開展情況后,他指出,一是持續深化三項制度改革,推進干部能上能下、職工能進能出、收入能增能減,激發職工工作積極性。二是用好內部市場化運行機制,考核要公開透明,讓每名職工明晰當班收入。三是要從“人留下、心攏住、發揮作用”處著手,加強青年職工思想教育引導和專業技能培訓,創新團隊活動載體,增強青年職工的集體榮譽感、獲得感,提升企業凝聚力、向心力。四是要充分發揮先進示范引領作用,打通員工晉升通道,營造積極向上的良好工作氛圍。

                張超暉強調,要提煉總結好“六化工廠”建設首創理念,繼續保持超低排放行業引領;要加快煙氣復合脫硝技術應用推廣,確保以第一發明人獲得國家發明專利認證,掌握核心技術,贏得行業話語權。

                富平公司表示,將以“雙碳”目標為出發點和落腳點,突出“六化工廠”首創理念,統籌謀劃、高效推進,在細化落實、完善提升的基礎上,進一步釋放綠色智造原動力、行業影響力和市場競爭力,為打造全國一流水泥企業樹立行業新樣板。(呂建)

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