您當前所在位置是: 網站首頁 > 經營管理 > 管理動態
          管理動態

          公司市場營銷部:應時順勢 鍛造銷售“后浪”生力軍

          發布日期:2022-04-27     信息來源: 市場營銷部     作者:常育育     瀏覽數:162    分享到:

                今年以來,面對“疫情反復、需求減弱、能耗管控、成本居高不下”等諸多難題,水泥市場正面臨“供、需”雙向挑戰。如何在危機中育新機、在變局中開新局?公司市場營銷部堅持圍繞中心,著眼大局,打造“重點作戰單元”,全方位提升營銷團隊整體作戰能力,為公司穩健發展提供堅強保障。

          突出目標導向 打造實干型團隊

                為積極應對市場需求變化,市場營銷部按照公司總體工作部署和目標任務要求,全面分析研判市場形勢,以“提增量、創品牌、優服務”為目標,以“共建、共融、共享”為路徑,打造三支以“90后”為主力的年輕作戰團隊,激發全員干事創業激情活力。組建“新品開發團隊”,積極開發再生骨料及磚材等新產品客戶資源,為公司固廢新產品市場投放做好市場儲備和人才儲備,截至2022年4月,新品開發團隊已累計銷售再生骨料77.52萬噸;組建“網絡營銷團隊”,強化宣傳推廣及在線服務,累計發布各類宣傳短視頻近百個,不斷發揮線上引流推廣作用;組建“青年服務團隊”,對重點項目售后服務和疫情防控下較為棘手的貨車運輸問題現場跟進,持續提升貨物運輸效率和客戶滿意率,以實際行動踐行“用心靈滲透,用智慧澆灌”的營銷理念,為產品穩定輸出和客戶保供創造良好環境。

          突出過程提升 打造學習型團隊

                結合銷售隊伍整體年輕、分布廣、流動性大的特點,市場營銷部以“學歷提升、職稱考評、技能培訓”為主線,以“比學趕超、傳幫帶”為引擎,鼓勵員工多途徑、多手段加強學習,提升自身綜合素養,弘揚團隊正能量。為提升銷售人員對水泥、混凝土、再生骨料等建筑材料的專業知識,市場營銷部組織員工到廠區實地參觀學習,邀請專業老師進行授課,提升銷售團隊對上下游產業鏈及行業知識的掌握水平。同時,部門制定《關于鼓勵員工考取職稱、職業資格證書獎勵辦法》,鼓勵員工利用業余時間考取初、中級職稱和在職學歷學位教育提升,以獎促學,幫助員工建立中長期職業規劃。在市場營銷部勤學善思、團結奮進的良好氛圍下,2022年4月,市場營銷部青年員工寧玉通過層層選拔、逐級遴選,以過硬的綜合素質被陜煤思創學院2208屆青英班錄取,為青年員工砥礪奮進、爭先創優作表率、樹榜樣。

                企業的發展立足于市場,市場的競爭離不開人才,市場營銷部緊緊圍繞“穩增長”任務目標,著力用好用活人才,不斷提升人才效能,帶領全員以攻堅克難的勇氣、務實肯干的朝氣、敢爭一流的銳氣,為公司全力打造陜西循環經濟產業集團邁出有力步伐。(常育育)

          上一篇:生態水泥公司舉辦OA系統使用及收發文規范... 下一篇:智引公司:強化財務團隊建設 提高財務管理...