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          陜煤勞模黨文件:歲月流淌 腳步不停

          發布日期:2022-04-29     信息來源: 富平公司     作者:呂建     瀏覽數:168    分享到:

                36載春秋,他一如既往;百余項良策,他執筆繪綠。在綠色發展路上,他步履不停、開拓創新;在關心愛護青年中,他以身示范、搭建舞臺。他是陜煤集團2020-2021年度“勞動模范”黨文件。

          信仰堅定的有志者

                在推進“六化工廠”創建中,他深化“三低三高”生態黨建綜合體品牌,以打造“一流的設備管理、一流的成本控制、一流的人才隊伍、一流的現場管理”為動力,發揮黨員示范區、黨員突擊隊作用,平整綠化帶1200多平方米,補種景觀綠植樹木約800平方米,修葺排水溝270余米。在設備搶修、技術改造升級、清庫作業等各項任務中持續發揮黨員先鋒模范作用。先后制定了磨機撿鐵制度、水渣庫清庫制度、磨機定期停機檢修制度等9項制度,極大地提高了設備的運轉率和能耗表現,實現四臺磨機平均有效運轉率提升1.41%,平均電耗降到0.37千瓦時/噸以下,切實把黨建引領作用轉化為推動企業可持續高質量發展的強大動力,為降本增效樹立了標桿樣板。

                他堅持現場了解情況,現場商討方案,現場處理問題。在他的主導下先后對熟料輸送皮帶制作加裝導料槽700余米,熟料庫底廊道新增收塵器2部,更換收塵管道50余米,車間整體環境明顯提升。

          善作善成的帶頭人

                “增設一條上料皮帶”“在大收塵拉鏈機小葉輪上加裝膨脹節……”他針對性地提出改造助磨劑桶增加連鎖裝置、下料口增設篦子等建設性建議、合理化建議百余條,小改小革落地見效十余項,實現磨機平均有效運轉率達98.41%,平均電耗1.63千瓦時/噸的好成績。

                面對車間“新鮮血液”的注入,他以提升青年職工業務水平、增強責任擔當為目標,落實“傳幫帶”活動成效,提供舞臺讓青年員工展示其才能,通過“青年示范區”創建活動切實提升青年職工設備管理、問題處理、現場管理、統籌規劃能力。定期針對所學知識進行測試,評選出周成績最優人員,不斷激勵職工主動學習,提升綜合素質,凝聚向上的力量,把青年員工培養成主力軍和骨干隊伍,帶出了一支有思想、有技術、有能力、有作為的“四有”青年隊伍。截至目前,已有7名青年職工被培養成能夠勝任多個崗位的“多面手”。

          勇于創新的實干家

                在2020年疫情防控期間,他堅守生產一線,保證設備連續運轉40多天,創下了人員緊張情況下運轉天數最長的記錄,順利完成向西安市公共衛生中心項目建設捐贈水泥保供任務。

                “我們針對性地制定了環境提升改造方案,通過加裝兩臺收塵器,鋪設收塵管道,技改收塵管道,從根本上實現了環境提升精細化管理?!秉h文件如是說。

                針對制成車間皮帶長廊多、治理面廣等特點,他本著“創亮點更要有特色”的思路,采取全密封、多點美化等措施,帶領職工完成400米綠化帶柵欄安裝、500平方米職工示范蔬果園改造;先后制定了《制成車間包機制度》《班組長、技術員每日檢查制度》《故障停機匯報制度》,壓實了環保責任,做到環保綜合治理“全覆蓋、無死角”。(呂建)

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